Birey Merkezli Yönlendirme:

 Bu yönlendirmede “iş koşullarını bireye uydurma” esası vardır.
İşverenler, iş veriminin artması için; çalışanlarının iş yerini sevmelerini sağlamakta, bu amaçla çalışanlarının gereksinimlerini, özlem ve isteklerini,iş doyumlarını gerçekleştirecek önlemler almaktadır